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家賃（寮費）や諸設備は受入企業の負担。
※アパート等は６畳に２名が基準です。
※調理器具・布団・自転車・テレビ・冷蔵庫など中古でも構いません。
※家賃には水道光熱費を含みますが電話代は研修生の負担となります。
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実習生に移行する際の雇用条件は受入れ企業の日本人社員と同等の待遇でお願い致します。
１）労災・雇用保険への加入
２）社保・国保のいずれかに加入
３）国民年金への加入については地方行政の指示に従う
４）賃金は地域の最低賃金以上
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研修生向けの生活指導員・業務指導員の設置が必要です。
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研修生の受入人数は最低２名からで、毎年同人数を受け入れることが可能です。
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